2030年は、今から１０年後。 番組では、これからを担いＳＤＧｓに関心を寄せる若者たちが、既にＳＤＧｓに取り組んでいる人や団体、自治体や企業を訪ねます。そこで目にするのは、人間、社会、地球環境にまつわる「持続可能な未来」への活動とその裏にある“思い“。問題解決への学びや気づき、行動の原点などに若い世代が触れ、感じることによって、ＳＤＧｓにかかわる＝「未来へのバトン」をつないでいくヒューマンドキュメンタリーです。
株式会社エス・アイ 会長 今本茂男さん
サービス残業 ブラック企業 パワーハラスメント 仕事にまつわる辛い現実。 世界的な調査の結果からみると日本人の仕事の満足度は世界最低レベルなのだそうです。 一体どこから何から変えていったらいいのか 今日登場する方はそのヒントを与えてくれます。
今本さんの会社は「残業禁止」。 １分単位で働けて、1日に出社・退社を何度繰り返してもOK。 この斬新な出勤制度を２０年も前から続けています。 もともとは休み返上で働く「モーレツ社員」だったという 今本さんが真逆に思える企業を立ち上げようと思ったきっかけは？ そしてこんな働き方で会社をどう運営しているんでしょうか？ 「仕事だから仕方ない」をなくし、社員満足度１００％の会社を実現した 今本さんの取り組みぜひご覧ください。
2030年は、今から１０年後。
番組では、これからを担いＳＤＧｓに関心を寄せる若者たちが、既にＳＤＧｓに取り組んでいる人や団体、自治体や企業を訪ねます。そこで目にするのは、人間、社会、地球環境にまつわる「持続可能な未来」への活動とその裏にある“思い“。問題解決への学びや気づき、行動の原点などに若い世代が触れ、感じることによって、ＳＤＧｓにかかわる＝「未来へのバトン」をつないでいくヒューマンドキュメンタリーです。
株式会社エス・アイ 会長 今本茂男さん
サービス残業 ブラック企業 パワーハラスメント 仕事にまつわる辛い現実。
世界的な調査の結果からみると日本人の仕事の満足度は世界最低レベルなのだそうです。
一体どこから何から変えていったらいいのか
今日登場する方はそのヒントを与えてくれます。